Обеспечение благоприятных условий труда и профилактика простудных заболеваний в холодный период года
Здоровье человека его работоспособность, функциональное состояние и самочувствие во многом зависит от обеспечения благоприятных параметров микроклимата: температуры воздуха, относительной влажности и скорости движения воздуха, на рабочих местах в производственных помещениях и при работах на открытом воздухе. При воздействии неблагоприятных метеофакторов, при работах в зимний период года, на фоне снижения иммунитета, защитных сил организма, повышается риск развития острых респираторных заболеваний, гриппа, туберкулеза.
В соответствии с Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» статьи 9 и 34, руководители предприятий должны обеспечивать оптимальные величины микроклимата для сохранения теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание допустимого теплового состояния организма. Организовать производственный контроль за соблюдением требований Санитарных правил и норм 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».
Согласно п.п.15, 17 «Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий, охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России № 181Н от 1 марта 2012 г., работодатель обязан обеспечивать устройство и реконструкцию отопительных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, установок кондиционирования воздуха, А также помещений для обогрева работников, укрытий от атмосферных осадков (дождь, снег) при работах на открытом воздухе.
В целях предотвращения неблагоприятного воздействия на здоровье и работоспособность человека, защиты работающих от возможного переохлаждения во время работы на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях, работодатели должны обеспечивать работников теплой спецодеждой, рекомендуется также использовать «внутреннюю одежду - термобельё».
Важным мероприятием является «защита временем»: регламентированные перерывы, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы.
Для профилактики развития простудных заболеваний (ОРЗ, ОРВИ, гриппа) работодатель должен организовать проведение профилактических прививок. На производственных участках медицинские аптечки необходимо оснастить марлевыми повязками и лекарственными препаратами для профилактики гриппа.
